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“不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，讓員工與公司共同成長(zhǎng)”，公司對(duì)不同層級(jí)的員工每年都有最低培訓(xùn)時(shí)數(shù)的要求，公司教育培訓(xùn)所關(guān)注的重點(diǎn)是更新知識(shí)、提升綜合素質(zhì)、解決難點(diǎn)和突出問(wèn)題。即針對(duì)工作中存在的困惑和企業(yè)下一步變革需求，不斷加強(qiáng)教育和培訓(xùn)力度，在提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力方面不斷取得突破。
人力資源部將員工培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)作為工作的重點(diǎn)。其中，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、能力的提升和中高層人員的儲(chǔ)備開(kāi)發(fā)更是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。
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